01 Oktober 2025 | Tim Bank Mega Syariah
Untuk mengurangi angka pengangguran, melalui Program Magang Nasional 2025, pemerintah membantu para lulusan perguruan tinggi untuk mendapatkan pekerjaan secepat mungkin. Program ini berlaku untuk para fresh graduated sampai mahasiswa yang sudah lulus selama satu tahun sejak pendaftaran dibuka nanti.
Kabarnya tersedia lowongan pekerja sebanyak 20 ribu kuota yang tergabung dalam perusahaan BUMN ataupun perusahaan swasta. Pemerintah pun mempersiapkan gaji bulanan untuk para fresh graduated tersebut. Berikut ini informasi selengkapnya.
Program Magang Nasional adalah program Paket Ekonomi 2025 yang terkonsentrasi untuk menurunkan angka pengangguran lulusan baru. Para mahasiswa yang baru lulus atau maksimal satu tahun setelahnya diberikan fasilitas untuk bekerja magang di perusahaan selama 6 bulan.
Mengutip dari website Sekretariat Kabinet Republik Indonesia, Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto menyebutkan kalau perusahaan penerima magang ini bukan hanya institusi pemerintah atau perusahaan BUMN saja, melainkan juga terbuka bagi perusahaan swasta.
Tujuan Program Magang Nasional 2025 untuk memberikan kesempatan pengalaman bekerja profesional bagi lulusan fresh graduated atau satu tahun setelahnya. Para lulusan baru ini juga diharapkan bisa mengembangkan kompetensi atau keahlian yang relevan dengan kebutuhan industri terkini.
Dengan strategi Paket Ekonomi 2025 yang menyasar para lulusan baru ini, diharapkan generasi muda tidak hanya menjadi pengguna dengan perilaku konsumtifnya akan tetapi juga berkontribusi aktif untuk mengembangkan produk dan ekonomi di masa depan.
Seperti yang sudah disebutkan sebelumnya kalau pemerintah mempersiapkan lowongan pekerjaan sebanyak 20 ribu orang. Para pelamar ini akan ditempatkan di beberapa perusahaan BUMN ataupun swasta sesuai kompetensinya masing-masing dan bekerja selama 6 bulan.
Walaupun statusnya magang, akan tetapi pemerintah bisa memastikan program magang ini berbeda dengan program magang pada umumnya.
Selain jumlah kuota penerimaan yang besar dan dilakukan dalam skala nasional, pemerintah memastikan bahwa para pekerja magang ini mendapatkan haknya berupa uang saku. Tak tanggung-tanggung besaran uang sakunya sesuai dengan UMP dari masing-masing daerah.
Untuk memastikan setiap pemagang mendapatkan haknya tersebut, pemerintah telah mempersiapkan dana sebesar Rp 396 miliar untuk tahun 2025 dan 2026. Tertarik mengikuti program ini? Segera persiapkan persyaratan yang dibutuhkan seperti:
Lulusan baru atau satu tahun setelahnya untuk jenjang pendidikan D3 atau S1.
Tanpa ada batasan usia.
Bersedia mengikuti program magang selama 6 bulan.
Sama halnya dengan rekrutmen pada umumnya, pelamar diminta mempersiapkan sejumlah persyaratan dokumen seperti:
Resume atau curriculum vitae (CV).
Bukti kelulusan dengan melampirkan ijazah dan transkrip nilai.
Portofolio untuk beberapa bidang pekerjaan yang bersifat teknis atau yang menggunakan kreativitas.
Pelamar bisa berasal dari perguruan tinggi negeri ataupun swasta. Itu artinya tidak ada kriteria spesifik apakah yang boleh melamar hanya perguruan tinggi negeri atau perguruan tinggi ternama saja.
Pemerintah menargetkan agar proses rekrutmen Magang Nasional 2025 sudah bisa terlaksana di tanggal 15 Oktober 2025 melalui aplikasi SIAPKerja yang dikelola Kementerian Ketenagakerjaan.
Merangkum dari berbagai platform berita, saat ini Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto bersama Menteri Ketenagakerjaan Yassierli sedang mengembangkan aplikasi tersebut dengan memberikan fitur-fitur pendukung khusus.
Tim mengembang yang terdiri dari kedua kementerian tersebut juga sedang mempersiapkan dan menginput data-data krusial seperti data mahasiswa lulusan baru atau yang lulus satu tahun serta data dari perusahaan yang ikut mendaftar sebagai tempat magang.
Sampai peresmian rekrutmen melalui aplikasi SIAPKerja tersebut resmi dirilis, perusahaan yang membutuhkan kompetensi para pemagang ini masih bisa mendaftar.
Bagi perusahaan, Program Magang Nasional cukup membantu perusahaan menemukan pekerja baru berusia muda yang terjamin kompetensinya. Sebab untuk mengembangkan bisnis, selain kompetensi dan pengalaman, ide-ide baru dan kreatif juga dibutuhkan.
Adapun ide yang bersifat baru, unik dan kreatif sering kali dicetuskan dari generasi muda. Jadi, alangkah lebih bijaksananya untuk mengolaborasikan pekerja berpengalaman dan pekerja baru dengan ide yang masih segar untuk menghasilkan inovasi bisnis terbaik.
Sebagai pengelola perusahaan, Anda perlu mempersiapkan beberapa hal guna memastikan produktivitas perusahaan meningkat ketika menerima para pelamar Magang Nasional 2025 tersebut. Berikut ini caranya.
Bagaimana caranya ruang kerja terstruktur dan tersistematis dapat meningkatkan produktivitas perusahaan? Ketika struktur kerja perusahaan sudah terbangun dengan sistematis, maka membantu pegawai untuk menyelesaikan pekerjaannya.
Misalnya pegawai mencari dokumen atau kontak tertentu untuk mendukung pekerjaannya, mereka langsung tahu harus mencarinya di mana. Dengan begitu, pegawai bisa menghemat waktu untuk hal-hal yang tidak perlu.
Melanjutkan dari terciptanya ruang kerja yang terstruktur, alokasi waktu kerja pun jadi lebih efektif. Masing-masing pegawai sesuai bidang, tugas pokok dan fungsinya dapat berperan lebih optimal dan memprioritaskan target perusahaan.
Perusahaan pun terbebas dari potensi pegawai gabut, jam kerja kurang sehingga pegawai lembur ataupun jam kerja terbuang sia-sia karena pekerjaan yang tak perlu.
Pada dasarnya, inovasi teknologi ditujukan untuk membantu manusia dalam menyelesaikan tugasnya. Namun, bila Anda salah menemukan pegawai dampaknya ketidakefisienan penggunaan teknologi tersebut.
Secara tidak langsung, Anda hanya mengeluarkan budget besar untuk membeli teknologi dengan percuma karena tidak ada sumber daya manusia yang bisa mengoperasikannya.
Oleh sebab itu, dengan mengikuti Program Magang Nasional 2025 ini membantu perusahaan menemukan sumber daya manusia dengan kompetensi yang sesuai untuk mengoperasikan teknologi dan inovasi digital yang sudah ada.
Bentuk investasi pengusaha tidak hanya dalam bentuk modal usaha, bahan baku operasional bisnis ataupun sumber daya manusia sebagai pekerja saja. Akan tetapi, Anda juga perlu memberikan ruang bagi pegawai untuk berkembang melalui kelas, workshop, seminar atau kesempatan ruang belajar lainnya yang berkaitan dengan bidangnya.
Pegawai berkesempatan mendapatkan haknya dalam bentuk jenjang karier dan perkembangan kompetensinya. Perusahaan pun tetap mendapat untung karena pegawai yang bekerja memiliki keilmuan yang optimal untuk mengekspansi bisnis agar tumbuh dan berkembang.
Di saat bisnis sudah mulai berkembang, apalagi bila pertumbuhannya begitu pesat, tentu saja Anda membutuhkan tambahan modal untuk mendukung operasional bisnis agar bisa memenuhi kebutuhan konsumen.
Di situlah Bank Mega Syariah hadir untuk membantu para pelaku bisnis dalam mengembangkan usahanya. Melalui fasilitas keuangan Pembiayaan Modal Kerja Syariah, pemilik usaha bisa mendapatkan tambahan modal kerja dengan cara yang syariah.
Pembiayaan Modal Kerja dari Bank Mega Syariah menerapkan prinsip akad murabahah, musyarakah dan mudharabah dengan skema angsuran yang fleksibel sesuai kemampuan debitur.
Untuk informasi selengkapnya, silakan kunjungi website Bank Mega Syariah atau datang langsung ke kantor cabang terdekat.
Bagikan Berita
